کمبود دو هزار پرستار در بخش بهداشت و درمان هرمزگان/ ضرورت تقویت نیروی انسانی نظام سلامت در هرمزگان

معاون آموزشی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با تأکید بر ضرورت جایگزینی سیاست‌های تشویقی به جای رویکردهای مبتنی بر اجبار گفت: فراهم کردن امکانات رفاهی، درآمد مناسب، تسهیلات ایاب و ذهاب، فرصت‌های ادامه تحصیل و مشوق‌های شغلی می‌تواند انگیزه خدمت در مناطق کمتر برخوردار را افزایش دهد و حتی زمینه حضور داوطلبانه نیروهای غیربومی را نیز فراهم کند.